BỒI DƯỠNG CÁN BỘ QUẢN LÝ VĂN HÓA THỦ ĐÔ – KIẾN TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO SỰ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA HÀ NỘI TRONG KỶ NGUYÊN MỚI

Sáng ngày 26/11/2025, Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội phối hợp với Trường Đại học Thủ đô Hà Nội và Công ty Tư vấn ICT tổ chức khai giảng các lớp bồi dưỡng trong nước dành cho đội ngũ cán bộ quản lý văn hóa trên địa bàn Thành phố. Đây là hoạt động thiết thực nhằm cụ thể hóa Quyết định số 5673/QĐ-UBND ngày 08/11/2023 của UBND thành phố Hà Nội về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý văn hóa, đáp ứng yêu cầu phát triển Thủ đô trong thời kỳ chuyển đổi số, hội nhập quốc tế và phát triển công nghiệp văn hóa.

Tham dự chương trình có đại diện lãnh đạo Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội, các nhà khoa học, chuyên gia đầu ngành cùng lãnh đạo Trường Đại học Thủ đô Hà Nội. Đặc biệt, sự tham gia của các giáo sư, chuyên gia nghiên cứu về lịch sử, văn hóa và quản trị văn hóa đã tạo nên nền tảng học thuật vững chắc cho chương trình bồi dưỡng.

Phát biểu tại lễ khai giảng, lãnh đạo Trường Đại học Thủ đô Hà Nội khẳng định vai trò của nhà trường với tư cách là cơ sở đào tạo đại học công lập của Thủ đô, luôn đồng hành cùng Thành phố trong công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Với kinh nghiệm tổ chức nhiều chương trình đào tạo theo đặt hàng của Thành phố, nhà trường cam kết bảo đảm chất lượng chuyên môn, đổi mới phương pháp giảng dạy và gắn kết chặt chẽ giữa lý luận với thực tiễn quản lý.

Một trong những điểm nổi bật của chương trình là quy mô và tính hệ thống. Trong năm 2025, hơn 1.600 học viên là công chức, viên chức đang trực tiếp thực hiện nhiệm vụ quản lý văn hóa tại các sở, ngành, quận, huyện, thị xã và xã, phường trên địa bàn Hà Nội sẽ được tham gia các khóa học chuyên đề. Riêng các lớp khai giảng đợt đầu có 308 học viên, là lực lượng nòng cốt trong hệ thống quản lý văn hóa cơ sở của Thành phố.

Nội dung chương trình được xây dựng theo hướng cập nhật, liên ngành và bám sát yêu cầu thực tiễn. Các học viên được trang bị hệ thống kiến thức toàn diện về văn hóa Thăng Long – Hà Nội; chiến lược phát triển văn hóa và con người Thủ đô; quản trị văn hóa trong bối cảnh đổi mới và hội nhập; truyền thông liên văn hóa; quản lý lễ hội; xây dựng đời sống văn hóa cơ sở; quản lý thiết chế văn hóa; phát triển du lịch văn hóa; tổ chức sự kiện; quảng bá và xúc tiến du lịch; ứng dụng công nghệ số và E-Marketing trong phát triển văn hóa, du lịch. Bên cạnh đó là các chuyên đề về pháp luật, kỹ năng giao tiếp hành chính, kỹ năng tổ chức hoạt động văn hóa cộng đồng, kỹ năng thuyết trình và hướng dẫn du lịch, góp phần nâng cao năng lực thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ văn hóa trong bối cảnh mới.

Không chỉ cung cấp kiến thức chuyên môn, chương trình còn hướng tới hình thành tư duy quản trị văn hóa hiện đại, lấy người dân làm trung tâm, phát huy giá trị di sản gắn với phát triển kinh tế sáng tạo, xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh và nâng cao chất lượng đời sống tinh thần của nhân dân. Đây cũng là những nội dung trọng tâm trong các định hướng lớn của Đảng, Nhà nước và Thành phố Hà Nội về phát triển công nghiệp văn hóa, xây dựng Thành phố sáng tạo và phát huy sức mạnh mềm văn hóa Thăng Long – Hà Nội.

Là đơn vị trực tiếp tham gia tổ chức và giảng dạy, Trường Đại học Thủ đô Hà Nội tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong trong đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp phát triển Thủ đô. Với đội ngũ giảng viên, nhà khoa học giàu kinh nghiệm cùng hệ thống chương trình được thiết kế khoa học, nhà trường đang từng bước xây dựng mô hình đào tạo gắn kết giữa nghiên cứu, thực tiễn quản lý và yêu cầu phát triển của Thành phố.

Trong thời gian tới, kết quả của chương trình sẽ góp phần hình thành đội ngũ cán bộ quản lý văn hóa chuyên nghiệp, có tư duy đổi mới, bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn và năng lực quản trị đáp ứng yêu cầu phát triển văn hóa trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập quốc tế. Đồng thời, đây cũng là nền tảng quan trọng để Hà Nội tiếp tục xây dựng hệ thống quản trị văn hóa hiện đại, phát huy hiệu quả các nguồn lực văn hóa, thúc đẩy công nghiệp văn hóa và hiện thực hóa mục tiêu đưa văn hóa trở thành nguồn lực nội sinh, động lực quan trọng cho sự phát triển nhanh và bền vững của Thủ đô.

Bồi dưỡng nguồn nhân lực văn hóa không chỉ là đầu tư cho đội ngũ cán bộ hôm nay, mà còn là đầu tư cho tương lai của Thủ đô nghìn năm văn hiến. Mỗi cán bộ được trang bị thêm tri thức, kỹ năng và tư duy đổi mới sẽ trở thành một hạt nhân lan tỏa các giá trị văn hóa, góp phần xây dựng Hà Nội ngày càng "Văn hiến – Văn minh – Hiện đại", xứng đáng với vị thế trung tâm văn hóa, giáo dục, sáng tạo của cả nước và khu vực.

Bùi Văn